Duurzaam alternatief voor wegwerpbekers op kantoor

Veel organisaties zoeken naar manieren om hun ecologische voetafdruk te verkleinen. Een van de grootste bronnen van afval op kantoor zijn de wegwerpbekers, die vaak na één keer gebruik worden weggegooid. CupXChange biedt een innovatief alternatief: herbruikbare bekers gemaakt van biobased of gerecycled materiaal.

De herbruikbare bekers van CupXChange,zijns een slim en duurzaam alternatief voor wegwerpbekers op kantoor. Met een robuuste, vaatwasserbestendige constructie, de mogelijkheid tot eigen bedrukking en samenwerking met sociale ondernemingen, biedt CupXChange een compleet pakket voor bedrijven, die hun ecologische impact willen verlagen.

Herbruikbare bekers zijn niet alleen beter voor het milieu, maar bieden ook praktische voordelen voor bedrijven:

• Robuust en vaatwasserbestendig: de bekers zijn ontworpen om lang mee te gaan en kunnen gemakkelijk in de vaatwasser worden gewassen.
• BPA-vrij: de bekers zijn veilig voor dagelijks gebruik en vrij van schadelijke chemicaliën.
• Geen restafval: door gebruik te maken van herbruikbare bekers, vermindert het bedrijfsafval en draagt de organisatie bij aan een circulaire economie.

CupXChange biedt verschillende opties voor bedrijven die willen overstappen naar herbruikbare bekers:

• Full-service: een all-in-one pakket, waarin optioneel eigen bedrukking zit en inclusief inzamelmeubel, ophaal- en afwasservice en schone-cups garantie is.
• Zelf afwassen: een eenmalige aanschaf van koffiebekers en inzamelmeubels. Houd er rekening mee dat er geen ophaal- en wasservice is, en geen schone-cups garantie.
• Huren: inclusief inzamelmeubel, waarbij ook geprofiteerd wordt van een ophaal- en afwasservice met schone-cups garantie.

CupXChange werkt samen met sociale ontwikkelbedrijven in Nederland. Deze verzorgen de afwas, wat niet alleen bijdraagt aan een duurzaam bedrijfsmodel, maar ook sociale impact creëert. Door samen te werken met deze organisaties, dragen organisatie indirect ook bij aan het bieden van werkgelegenheid en het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.