ZilverWerkt is gespecialiseerd in het werven, selecteren en matchen van doorwerkers en werkgevers. Met als duidelijke missie: het normaliseren van doorwerken na pensionering en het bevorderen van leeftijdsinclusiviteit binnen organisaties.
ZilverWerkt heeft een rijke geschiedenis. Oorspronkelijk opgericht als KlusHeeren, richtten ze zich op de inzet van gepensioneerde vakmannen voor klusjes bij particulieren. In 2017 verschoven ze de focus naar zakelijke klanten en in 2021 introduceerden ze het label ZilverWerkt. Dit stelde hun in staat om meer sectoren te bedienen en nog meer aAOW’ers aan een baan te helpen. In 2024 zijn KlusHeeren en ZilverWerkt samengevoegd onder de naam ZilverWerkt, wat de gezamenlijke kracht verder versterkt.
Het bedrijf richt zich op drie belangrijke pijlers: gepensioneerden, werkgevers en de samenleving:
- De primaire doelgroep zijn gepensioneerden die gemotiveerd zijn om door te werken. Ze helpen AOW’ers aan een baan die aansluit bij hun levensfase en wensen. Door te zorgen voor passende werkplekken, dragen ze bij aan hun fysieke en mentale welzijn.
- Aan werkgevers biedt het bedrijf ondersteuning bij het effectief inzetten van gepensioneerden binnen hun organisaties. Dit doen ze door hen te adviseren over de behoeften van doorwerkers en hen te helpen bij het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij deze behoeften.
- De inspanningen van Zilverwerkt zijn gericht op het creëren van een samenleving, waarin doorwerken normaal is. Het bedrijf bevordert daarom een cultuur, waarin werk als een waardevolle aanvulling op het leven van gepensioneerden wordt gezien.
Bij ZilverWerkt zien ze het pensioen niet als het einde van de carrière, maar als een nieuwe fase waarin werk een rol kan spelen. De missie is om doorwerken te normaliseren en zoveel mogelijk gepensioneerden aan een baan te helpen. Dit bereiken ze door:
- Organisaties toegang te geven tot de arbeidsmarkt voor gepensioneerden.
- Werkgevers te adviseren over de behoeften van doorwerkers en dit te vertalen naar beleid.
- Doorwerkers actief te koppelen aan een leuke werkplek.
- Een gemeenschap te vormen van doorwerkers die elkaar, ons en onze opdrachtgevers inspireren.
