De werkgeversorganisatie voor nieuwe werkplekken

Novaka is een werkgeversorganisatie die zich richt op het creëren van nieuwe werkplekken en het optimaliseren van de facilitaire sector in Nederland. Met oog voor innovatie en duurzame werkplekken biedt deze werkgeversorganisatie ondersteuning aan facilitair verantwoordelijken in diverse sectoren.

De missie van Novaka is het bevorderen van een toekomstbestendige werkomgeving. Dit doet de organisatie door het aanbieden van tools, kennis en netwerkmogelijkheden die zijn afgestemd op de behoeften van facilitair verantwoordelijken.

Bij de activiteiten zijn de volgende waarden leidend:

• Innovatie: het stimuleren van vernieuwende ideeën en oplossingen voor werkplekken.
• Duurzaamheid: het creëren van duurzame werkplekken staat centraal in de strategie.
• Samenwerking: geloof in de kracht van samenwerking tussen verschillende organisaties.

Novaka biedt diensten aan die specifiek zijn ontworpen voor facilitair verantwoordelijken. De belangrijkste diensten omvatten:

• Advies en consultancy: facilitair verantwoordelijken krijgen toegang tot deskundig advies over het inrichten van werkplekken. Daaronder vallen optimalisatie van ruimtegebruik, implementatie van flexibele werkconcepten en duurzaamheidsstrategieën.
• Opleidingen en trainingen: verschillende opleidingen en trainingen, gericht op het verbeteren van de vaardigheden van facilitair verantwoordelijken. Deze trainingen zijn onderverdeeld in leiderschap in de facilitaire sector, trends en ontwikkelingen in werkplekbeheer en efficiëntie en kostenbesparing.
• Netwerk en community: een van de grootste voordelen van aansluiting is het toegang tot een breed netwerk van professionals in de facilitaire sector. Dit netwerk biedt diverse kansen. Denk aan uitwisseling van best practices of de bevordering van samenwerking tussen organisaties. Ook is toegang tot exclusieve evenementen en conferenties mogelijk.

Waarom kiezen voor Novaka volgens de werkgeversorganisatie?

• Expertise: jarenlange ervaring in de facilitaire sector.
• Persoonlijke aanpak: de organisatie biedt maatwerkoplossingen die zijn afgestemd op de behoeften van de klant.
• Toegang tot innovaties: de laatste trends en innovaties worden in de gaten gehouden. Hierdoor zijn facilitair verantwoordelijken op de hoogte van actuele ontwikkelingen.